Grandir

Grandir est né d'une insatisfaction profonde à voir un fossé se creuser entre des personnes qui aimeraient travailler et des entreprises de plus en plus frileuses quand il s'agit de recruter. D'un côté, de plus en plus de personnes s'éloignent durablement de l'emploi. Fragilisées par des parcours jalonnés de ruptures, elles perdent confiance, se désociabilisent et finissent par décrocher. De l'autre, nombreuses entreprises ont besoin de recrues mais n'osent prendre le risque de l'inclusion. Entre deux, les acteurs de l'emploi peinent à trouver les ressources pour créer les bonnes passerelles et proposer des solutions adaptées. Avec Grandir, nous dessinons les contours d’une utopie concrète pour réduire ces distances.

Un projet ambitieux pour “aller vers” ces talents, en leur proposant un accompagnement sur mesure durant 15 mois. Cet accompagnement, réalisé par des “entraineurs de talents” leur permet de faire jouer 5 cartes : 

• Des projets extraordinaires : des expériences de travail courtes et rémunérées dans un cadre inédit portés par des acteurs renommés du monde de la culture, du sport, de l’art. Le but : créer la rencontre, développer des talents et changer le regard des personnes et des entreprises. 

• Un révélateur de talents  : avec Grandir, nous développons une méthode de recrutement fondée sur l’exploration et l’évaluation des compétences douces.

• Des engagements forts d'entreprises :  on s’appuie sur le réseau solide des acteurs du collectif Grandir pour engager les entreprises à entrer dans l’aventure et proposer autant d'opportunités de travail à chaque personne du programme. 

• Des expériences citoyennes bénévoles : parce que la confiance en soi se nourrit aussi de l’appartenance au collectif, chaque personne pourra proposer de monter des projets citoyens collectifs ou participer à des missions citoyennes au sein d'initiatives existantes sur le tissu local. 

• Une communauté solide : fédérer la communauté Grandir est essentiel pour lui faire prendre conscience qu’elle est à elle-même son propre réseau et favoriser l’émergence d’un groupe qui aura un impact collectif. 

• Formation des "entraîneurs de talents" : Marseille Solutions forme et soutient ces personnes sur le terrain qui accompagnent les demandeurs d’emploi au quotidien.
• Conception et Animation des communautés : Marseille Solutions définit la feuille de route de la communauté Grandir dans le but de la rendre efficace et autonome. 
  

Un consortium d'acteurs engagés pour l'emploi :

• La Varappe
• Massajobs
• Cap Au Nord Entreprendre
• Alcimé
• Connect RH
• Nouveaux territoires
• Le 13 by Puma
• Marseille Solutions
• Citizen Campus
• Medinscop

• 100+ personnes accompagnées.
• 6 entraîneurs de talents recrutés et formés à la méthodologie.
• 4 territoires ouverts : 2 à Marseille, Aubagne et Port Saint Louis du Rhône.
• 5 projets extraordinaires menés en 2021.