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Transformateurs Publics
Révéler les super-pouvoirs des acteurs publics
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Daphné Charveriat
Problème
La France est l’une des nations les mieux dotées en matière de services publics :
- Pays le plus protecteur en matière de protection sociale : 15% des dépenses sociales
mondiales pour 1% de la population. - Top 10 des pays au monde pour son système de santé.
- 1er pays au monde pour les services publics en ligne selon l’ONU.
Et pourtant, nous vivons une triple impasse :
- Des problèmes sociaux encore considérables.
- Une fonction publique qui perd le sens de sa mission avec un sentiment de “gâchis”. Avec derrière un déficit de reconnaissance et une défiance des publics et des opérateurs.
- Des dépenses publiques considérables.
Solution
Déployer un programme de formation "Initier, porter ou participer à des projets de transformation publique" afin de développer de futurs projets de transformation publique au sein de l'administration en dépassant les injonctions à l'innovation et en permettant aux agents dans un premier temps les plus motivés, de se former.
Car si certains sont déjà des "Transformateurs Publics", d'autres, même parmi les plus volontaires, n'ont pas toujours conscience de leur potentiel créatif, de leurs marges de manœuvre et des alliances de partenaires qu'il est possible de construire au service de leurs missions.
Rôle de Marseille Solutions
- Détection de l'opportunité.
- Création des partenariats avec les différentes collectivités.
- Ecriture du programme de formation.
- Formation au module "propulser".
Alliances inédites
Les impacts sur le territoire
Cette formation à grande échelle permettra un triple impact:
- Des agents publics, plus motivés, plus en prise avec la finalité de leur mission et plus épanouis.
- Des services publics plus efficaces et des usagers plus satisfaits.
- Un argent public mieux investi.
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