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Échanges européens de pratiques pour la prévention de la délinquance / EN - Cooperation partnerships in youth

Solution en cours de développement
Youth Prevention

We Are Streetwise vise à prévenir la délinquance chez les jeunes de 10 à 30 ans en les responsabilisant, formant et accompagnant vers l’employabilité, la formation et l’insertion sociale et professionnelle. 

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EN - We Are Streetwise aims to prevent delinquency among young people aged 10 to 30 by empowering, training, and supporting them toward employability, education, and social and professional integration.

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Toulon Solutions

Solution en cours de développement
Diagnostic éclair dans le but de structurer un écosystème local de l’innovation sociale et environnementale à Toulon

Structurer un écosystème local de l’innovation sociale, environnementale et culturelle pour que Toulon devienne un territoire exemplaire en matière de transition, de coopération et d’expérimentation. À travers une démarche ouverte, collective et accessible à tous, qui permettrai de poser les bases d’une dynamique pérenne, inclusive et adaptée aux spécificités locales.

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FAIR - Favoring Autonomy Innovation Reintegration

Solution en cours de développement
An Erasmus + project aiming to share practices and knowledge on the topic of prisoner reintegration across 4 cities : Marseille, Naples, Madrid and Belgrade.

The FAIR project aims to promote the social reintegration of prisoners and former detainees by sharing and developing innovative, inclusive, and sustainable practices across Europe, fostering autonomy, dignity, employability, and stronger community ties.

FR - Le projet FAIR vise à promouvoir la réinsertion sociale des personnes détenues et ex-détenues en partageant et en développant des pratiques innovantes, inclusives et durables à travers l’Europe, favorisant l’autonomie, la dignité, l’employabilité et le renforcement des liens communautaires.

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Marseille, à jamais collective !

Solution en cours de développement
30 lieux pour (re)découvrir la cité phocéenne

“Marseille, à jamais collective”, une carte illustrée qui met en lumière 30 lieux inspirants à travers la ville. Des lieux de partage, de création, de solidarité : des lieux où l’on agit, où l’on accueille, où l’on bricole l’avenir à plusieurs.

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L'Auberge Marseillaise

Solution en cours de développement
Un lieu de mise à l'abri et d'émancipation pour des femmes vulnérables

Utiliser un bâtiment public temporairement disponible pour créer un lieu d'accueil pour des femmes en situation de vulnérabilité avec enfants, faciliter l’insertion et l’accès au logement, et encourager la mixité d’usage et l’activité associative pour contribuer aux dynamiques locales.

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Des Etoiles et des Femmes

Former des femmes au CAP cuisine aux côtés de grands chefs locaux

Essaimé
Camille Chapuis

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Camille Chapuis

Problème

Alors que les femmes résidant dans les quartiers prioritaires sont particulièrement touchées par le chômage, le secteur de la restauration constitue une véritable opportunité : des métiers peu féminisés (25% de femmes), des entreprises qui peinent à recruter (52,3%), et de vrais talents à révéler !

Solution

Un programme alliant insertion professionnelle, gastronomie et excellence, sur une idée originale du Chef Alain Ducasse et reprise localement par un collectif des meilleurs chefs de la ville. Destiné à 12 femmes (par promotion) uniquement sélectionnées sur le critère de la motivation, cette formation accélérée au CAP cuisine inclut un stage professionnel réalisé au sein des cuisines les plus prestigieuses du territoire, et un accompagnement socio-professionnel personnalisé pour lever les freins à l'emploi(aides à la garde d’enfants, à la mobilité, soutien dans l’accès au logement et aux droits ou encore aide aux techniques digitales.).

Aujourd'hui le programme Des Etoiles et des Femmes est implanté dans 9 villes en France, à Marseille, Bordeaux, Montpellier, Paris, Strasbourg, Arles, Nantes, Lille et Nice et mobilise 72 chefs dont 10 chefs étoilés.

Rôle de Marseille Solutions

  • Co-conception du projet.
  • Mobilisation de partenaires financiers et opérationnels (publics, entreprises, chefs).
  • Appui à la structuration de l'essaimage national.

Alliances inédites

Les impacts sur le territoire

  • 350 femmes formées et 260 diplômées.
  • 1500 femmes sensibilisées.
  • 98% de réussite au CAP Cuisine, 70% de taux de retour à l'emploi.

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